Employer branding en EVP die kloppen met de werkelijkheid

Een sterk employer brand begint niet met communicatie. Het begint met begrijpen waarom mensen voor een organisatie kiezen, er blijven en er goed kunnen werken.

Andersgaankijken helpt organisaties hun Employer Value Proposition scherp te krijgen en te vertalen naar een geloofwaardig employer brand. Gebaseerd op wat de organisatie werkelijk onderscheidt, wat medewerkers ervaren en wat de organisatie nodig heeft.

Waar ik bij help

EVP ontwikkelen

Een Employer Value Proposition maakt duidelijk wat jouw organisatie mensen biedt, wat zij daarvoor terugvraagt en waarom die combinatie aantrekkelijk en onderscheidend is. Ik help organisaties dit boven tafel te krijgen met onderzoek onder medewerkers en doelgroepen, analyse van bestaande data en een scherpe blik op de organisatie en arbeidsmarkt. Het resultaat is geen slogan, maar een onderbouwde basis voor je employer brand.

[Meer over EVP ontwikkelen]

Employer branding

Je hebt al een employer brand. De vraag is of mensen het juiste beeld van je organisatie hebben. Ik help organisaties bepalen waar ze als werkgever voor willen staan en dat zichtbaar en merkbaar te maken. Van positionering en employer brand strategie tot recruitmentcommunicatie, candidate experience, activatie en werken bij sites.

[Meer over employer branding]

Als de werkelijkheid niet bij de belofte past

Employer branding maakt soms iets zichtbaar dat niet met communicatie kan worden opgelost. Misschien belooft de organisatie autonomie terwijl medewerkers weinig ruimte ervaren. Of ontwikkeling terwijl doorgroeimogelijkheden beperkt zijn. Dan kun je de belofte aanpassen, of iets aan de werkelijkheid veranderen.

Daar raken employer branding en EVP aan cultuur, leiderschap en organisatie. Voor bredere vraagstukken op dat snijvlak werk ik vanuit Dandelion Strategies.

[Naar Dandelion Strategies]

Workshops

Geen standaardtrainingen, maar interactieve sessies rond een concreet vraagstuk. Bijvoorbeeld het ontwikkelen of aanscherpen van een EVP, employer branding, candidate experience of de vertaling van cultuur naar gedrag.

[Bekijk de workshops]

Ervaring

Ik werk al meer dan twintig jaar met organisaties aan employer branding, EVP, arbeidsmarktcommunicatie, employee experience en cultuur.

In die tijd heb ik gewerkt voor Nederlandse en internationale organisaties als Booking.com, BCG, Philips, bol, FrieslandCampina, Siemens Energy, Eneco, Fugro, Backbase en Postcode Lottery Group.

Hieronder vind je een selectie van klanten waar ik mee heb samengewerkt