Dit is een engelstalige presentatie die ik een aantal jaar geleden heb gegeven. De presentatie bevat tips over social recruitment en trekt de parallel tussen daten en recruitment.
[slideshare id=14501674&doc=socialmediaandrecruitment-120928062946-phpapp02]
Inhoud van de presentatie:
- social recruitment = als daten
- naar wie ben je op zoek? op welk social media platform bevinden zij zich? Hoe ga je met elkaar om op dat platform?
- Als recruiter: Wees relevant, voeg waarde toe, zoek de dialoog en pas daarna de match maken
- Belangrijk: je krijgt terug wat je erin stopt en social recruitment doe je voor de langere termijn
