Workshops

Een workshop door Andersgaankijken is altijd maatwerk zodat voor jouw organisatie altijd het maximale resultaat te behalen valt. We bepalen samen het doel van de workshop, stellen de gewenste tijdsduur vast en ik pas de inhoud aan op onze afspraken en het kennisniveau van de aanwezigen. Een voorbeeld van een workshop die ik eerder heb gegeven kun je hier vinden.

 

Een selectie van mijn workshops vind je hieronder. Klik op »» achter de workshop voor een korte omschrijving. Wil je meer informatie? Het contactformulier vind je onderaan de pagina. Staat de door jouw gewenste workshop er niet bij? Neem dan ook contact op, want dan maken we samen iets passends.

 

  • Arbeidsmarktcommunicatie & social media
    Wat is er veranderd met de komst van social media voor arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, welke kansen biedt dit en hoe pakken andere organisaties dit aan.
  • Social recruitment strategie
    Het optimale uit je social recruitment activiteiten halen door aan de basis een goede strategie te leggen. Hoe bepaal je deze strategie en hoe implementeer je deze.
  • Social media implementeren in je wervingsproces
    Hoe jouw wervingsprocessen en -organisatie aan te passen aan de mogelijkheden van social media.
  • Employee referral programma
    Wat zijn de elementen van succesvolle employee referral programma’s en hoe pas je dit toe op jouw organisatie.
  • Bepaal je employer brand
    Wat is de ‘ziel’ van jouw organisatie, wat maakt jouw organisatie onderscheidend op de arbeidsmarkt en hoe gaat het employer brand ‘leven’ in jouw organisatie.
  • Arbeidsmarktcommunicatie- of recruitment marketing strategie
    Bepaal je doel met arbeidsmarktcommunicatie en hoe bereik je dit doel.
  • Arbeidsmarktcommunicatieplan schrijven
    Hoe schrijf je een arbeidsmarktcommunicatieplan met concrete doelen en budgetten.
  • Employer branding / recruitment campagnes ontwikkelen

 

Contactformulier

 

In welke workshop heb je interesse en hoe ben je het beste te bereiken?

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Volg me op Twitter